Після 4 березня 2027 року українці в Німеччині більше не зможуть покладатися лише на тимчасовий захист за §24 Закону про перебування. Німеччина вже підтвердила, що дозволи на проживання для українців, чинні станом на 1 лютого 2026 року, автоматично продовжені до 4 березня 2027 року, але далі йтиметься вже не про нове “автоматичне продовження через війну”, а про перехід на іншу правову підставу — роботу, навчання, сім’ю або гуманітарний статус.

Саме тому 2026 рік і початок 2027-го для українців у Німеччині стає часом не чекати, а готуватися. Для одних реальним маршрутом стане робочий дозвіл, для інших Ausbildung, навчання в університеті, сімейне возз’єднання або гуманітарний кейс. Універсального сценарію немає, але є спільне правило: чим раніше людина визначить свій шлях і почне збирати докази, тим вищі її шанси залишитися в країні законно.

§24 діє до 2027 року, але це вже не “постійний місток”

Статус тимчасового захисту в Німеччині і далі дає ключову перевагу: він дозволяє працювати. Офіційний ресурс Germany4Ukraineпрямо вказує, що українці з дозволом за §24 можуть бути працевлаштовані в Німеччині, а сам дозвіл наразі чинний до 4 березня 2027 року.

Сам по собі §24 не перетворюється автоматично на довгостроковий або постійний статус. Після завершення режиму тимчасового захисту людині потрібна нова підстава для перебування. Саме тому все частіше в центрі уваги опиняється не питання “чи продовжать §24 ще раз”, а питання “на який статус переходити далі”.

Чиатйте також: Німеччина не введе окремий статус для українців: як легалізуватися після тимчасового захисту

Робота: головний шлях для тих, хто може працювати

Для більшості українців у Німеччині найреалістичніший сценарій після §24 це перехід на дозвіл на проживання для роботи. 

І тут важливо одразу розвінчати один із найпоширеніших міфів: не кожен робочий ВНЖ вимагає зарплату “мінімум 4 500 євро на місяць”.

Для кваліфікованих працівників за §§18a і 18b AufenthG потрібні визнана професійна або вища освіта, а також конкретна пропозиція роботи. Для людей старших за 45 років, які вперше приїжджають на роботу до Німеччини, діє окрема вимога: річна зарплата зазвичай має становити щонайменше 55 770 євро брутто у 2026 році, якщо людина не може довести достатнє пенсійне забезпечення. Але ця умова стосується саме певних трудових дозволів для першого в’їзду, а не всіх можливих шляхів для українців, які вже перебувають у Німеччині під тимчасовим захистом.

Читайте також: У Німеччині стало складніше отримати Blue Card при переході з тимчасового захисту

Для тих, хто має визнану кваліфікацію і реальний контракт із роботодавцем, це все одно один із найсильніших маршрутів. Тим більше, що такі дозволи можуть вести до постійного проживання: офіційний портал Make it in Germany зазначає, що за дозволом для кваліфікованої роботи в певних випадках можна претендувати на settlement permit уже після трьох років, а за дозволом для “professionally experienced workers” — за загальним правилом після п’яти років.

Окремий варіант EU Blue Card. Це маршрут для тих, хто має вищу освіту або, в окремих випадках, достатній ІТ-досвід, а також кваліфіковану роботу в Німеччині. 

У 2026 році базовий зарплатний поріг для Blue Card становить 45 934,20 євро брутто на рік. Саме цей тип дозволу залишається одним із найшвидших шляхів до постійного статусу: settlement permit можна отримати вже через 27 місяців, а з мовою на рівні B1 — через 21 місяць. Як отримати блакитну карту, читайте в матеріалі Як українцям отримати Блакитну карту ЄС у Німеччині у 2026 році

Є і ще один робочий маршрут для professionally experienced workers за §19c у поєднанні з §6 BeschV. Він підходить не лише людям із формальною вищою освітою, а й тим, хто має сильний професійний досвід. Але тут теж є чіткий мінімальний зарплатний поріг: 45 630 євро брутто на рік у 2026 році, а для людей 45+ — знову ж таки стандартно діє вимога 55 770 євро або доказ належного пенсійного забезпечення. Тому цей шлях реальний не для всіх, а радше для фахівців із добрим досвідом і конкурентною пропозицією на ринку.
Читайте також: Aktivrente: нова можливість для працюючих пенсіонерів у Німеччині з 2026 року

Водночас не варто применшувати значення й “звичайної” стабільної роботи з нижчою зарплатою. Для людей, які вже кілька років живуть у Німеччині, офіційне працевлаштування, сплата внесків, соціальне страхування і доведена інтеграція часто стають не менш важливими, ніж сам розмір доходу. Особливо якщо йдеться не про Blue Card, а про інші комбіновані маршрути, через інтеграцію, гуманітарні підстави або подальший перехід після Ausbildung.
Читайте також: Чи зможуть українські пенсіонери залишитися в Європі після завершення тимчасового захисту